南宁市八医院召开贯彻落实“两个同等对待”政策专题会议

为切实贯彻落实《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34号）和《国务院办公厅关于印发深化医药卫生体制改革2021年重点工作任务的通知》要求， 12月22日，南宁市第八人民医院召开贯彻落实“两个同等对待”政策专题会议，党委副书记、纪委书记龙红、副院长蒙以良，以及相关职能科室负责人参加了会议。

“两个同等对待” 是指国家卫生健康委会同公安部、人力资源社会保障部、国家中医药局联合印发的《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》明确要求“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待”、“对经住培合格的本科学历临床医师，按照临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生对应的标准同等对待”,以此保障住院医师合理待遇，增强住院医师获得感。

会上，蒙以良副院长对“两个同等对待”政策进行了解读，并对医院下一步招聘工作做布置。他指出,落实“两个同等对待”政策，是贯彻落实党的二十大精神的具体要求和重要体现，有利于推动建立适应行业特点的人才培养和人事薪酬制度,破除“唯学历”,对促进基本医疗服务同质化具有重大意义。同时，医院招聘工作要结合自治区卫健委同自治区人社保障厅连续下发的《关于参加住院医师规范化培训合格后工资待遇有关问题的函》、《关于进一步落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》等文件精神，在医院招聘工作各个环节将“两个同等对待”落实到位。

随后，党委副书记、纪委书记龙红强调，要压实各方责任，细化各项措施，切实把“两个同等对待”落实落细。医院人事科、财务科等相关职能部门继续在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇、政策宣传等各个环节要严格贯彻落实“两个同等对待”政策。要加强宣传“两个同等对待”力度，提高全院职工以及已招聘的住院医师对“两个同等对待”政策知晓率。

下一步，南宁市八医院将继续以“两个同等对待”政策要求为指导，对标对表，落实各项工作措施，持续完善医院相关政策体系、工作机制及保障措施，加大相关政策宣传，为保障住院医师合理待遇、职业发展权益保驾护航，为医院高质量发展夯实人才基础。