立足新起点 注入新动能丨南宁市第八人民医院2021年中层干部培训班开班 共享大咖名师精品盛宴

为深入开展党史学习教育，提升干部队伍政治素养、开拓学科发展视野、提高业务管理水平、促进学科全面建设，7月9-11日，南宁市第八人民医院2021年中层干部培训班开班。医院领导班子成员、全院中层干部、党支部书记、医联体成员单位代表等135人参加培训。

当天上午8时，培训班正式开始，曾伟副院长首先作开班动员。他要求各位中层干部学员，要以问题为导向，静心学习、系统思考、主动转化，增强干事能力，将学习成果转化到实际工作中来，不断推进医院高质量发展新任务。

广西医科大学继续教育学院院长、广西医师协会人文医学专委会会长、广西医科大学人文管理学院原书记兼副院长赵邦教授——《医学人文与医患沟通》

为加快医院人文建设，特邀广西医科大学继续教育学院院长、广西医师协会人文医学专委会会长、广西医科大学人文管理学院原书记兼副院长赵邦教授，为大家进行《医学人文与医患沟通》专题授课。

赵邦教授结合自身多年工作经验，提出医院不仅是治病救人的地方,还应该是人文关怀的公共空间，并通过分享国内外优秀医院人文建设心得，以“信任、尊重、理解、沟通”作为医患关系的关键词，点明了医学人文内涵及医患沟通技巧，剖析了人文关怀、医患沟通与提高优质医疗、护理服务的关系，运用丰富的教学经验，调动现场学员进行互动交流和情景模拟，因地制宜指导我院医疗服务工作，就医患关系的现状问题、医疗沟通的意义、肢体语言的应用技巧等内容对学员进行系统培训。

就如何改善患者就医体验方面，广西医科大学一附院门诊办主任、市八医院特聘客座教授黄伟贞教授则从信息化建设的角度，作了《医院高质量发展之智慧门诊建设》专题授课。

黄教授从互联网医院线上线下服务、门诊预约率、自助服务、质量监控、智慧管理等方面，详细介绍了所在工作单位信息化的发展历程、建设成果以及未来方向，围绕引领公立医院高质量发展新趋势、建设智慧医院助力医院高质量发展等内容，用实际案例让学员们掌握智慧服务、智慧医疗、智慧管理等智慧医院的要点内涵，深刻启发我院下一步智慧医院建设工作思路。

授课中，黄伟贞教授还对最新版的三级医院评审标准进行解读，并以信息化建设为切入点，提出医院要尽早谋划好、实施好三级甲等综合医院创建工作。

当天下午，中国科技开发院广西分院科技评估部主任，研究员，高级经济师黄春荣以《“十四五”国家及地方科技发展蓝图及项目申报实务》为主题进行授课。

黄春荣主任结合国家、自治区有关政策措施，重点介绍了和医疗、医药相关的科研内容，围绕如何成功申请项目等进行了详细讲解。

黄春荣主任通过对基金项目的设置、资助范围、选题、经费预算、项目可行性及风险以及如何正确填写申请书的分析，建议科研项目的申报尽量往应用型和实用型发展。当前医院正处于转型发展的关键时期，黄主任通过理论丰富、案例详实、指导性强的讲课，帮助学员们更好的找准科研切入点，为提高医院科研水平打下理论基础。

广西医科大学第一附属医院研究生和毕业后教育培训部部长，老年消化内科副主任，医学硕士，内科主任医师、教授，硕士研究生导师赖铭裕——《团队精神培养、团队建设及执行力的提升》

同时，为强化中层干部执行力，铸就优秀团队，广西医科大学第一附属医院研究生和毕业后教育培训部部长，老年消化内科副主任，医学硕士，内科主任医师、教授，硕士研究生导师赖铭裕同志，作了题为《团队精神培养、团队建设及执行力的提升》的授课。

赖铭裕部长结合个人工作经历，分享了个人依靠团队的力量成长、进步案例。以团队思维、目标、认同、沟通、管理、建设、执行力、完善等关键词的诠释贯穿授课主题，在队伍管理上，要知人善用，发挥个体特长，在团队执行力建设上，强调培养抓铁有痕踏石留印久久为功的韧劲，大家心往一处想、劲往一处使，为医院更快更好发展汇聚磅礴力量。

当天晚上，医院还举行了气排球比赛。进一步加强了中层干部队伍之间的交流与沟通，在紧张刺激的运动中，展现了医院中层干部队伍积极向上、奋勇拼搏的良好精神风貌，在比赛中表现出的团队合作、集体荣誉、团结友爱等意识，更好地诠释了八医人的精神。（南宁市第八人民医院 唐承福）

全体培训班人员合影

赵邦教授授课