领导班子主要负责人2019年度党风廉政建设主体责任清单（段敏超）
发布时间：2019年05月30日
来源：南宁市第八人民医院 阅读次数：
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| 领导班子主要负责人2019年度党风廉政建设主体责任清单 | ||||
| 填报单位 (公章 ):南宁市第八人民医院 责任人：段敏超 职务：党委书记、副院长 | ||||
| 清单分类 | 责任项目 | 具 体 措 施 | 完成时限 | 备注 |
| 共性清单 | 履行领导责任 | 1.研究制订党建、党风廉政建设和意识形态工作，与业务工作结合起来，明确具体措施。召开党委会专题研究制订2019年度党建、党风廉政建设意识形成工作要点并组织实施。 | 全 年 | |
| 2.带头制订院党委落实全面从严治党主体责任清单。履行党风廉政建设“第一责任人”责任，督促领导班子成员履行“一岗双责”。 | 5月 | |||
| 3.带头推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理，研究制订本院涉及的扶贫资金和项目问题排查，年内听取派驻扶贫村第一书记、村委及纪检监察室工作汇报不少于4次。每年为贫困村村委上党课2次。 | 全 年 | |||
| 4.积极参加领导班子民主生活会，认真查摆问题，深入剖析班子和个人存在问题的根源，撰写班子和个人对照检查材料，深入开展批评和自我批评。带头落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在支部组织生活会。每年为支部上党课2次。 | 全 年 | |||
| 管好班子带好班子 | 1.加强对领导班子成员和各党支部领导班子的教育、监督、管理，年内同班子其他成员、相关科室负责人逐一开展谈心谈话。 | 全 年 | ||
| 2.年内为本院中层以上党员干部上一次廉政党课。 | 8月 | |||
| 3.对领导班子成员和相关科室负责人的苗头性、倾向性的问题，及时约谈提醒、批评教育、督促整改。 | 全 年 | |||
| 4.带头填写主体责任纪实手册，督促和指导班子成员落实好主体责任纪实制度，不定期进行查阅。 | 全 年 | |||
| 当好廉洁从政表率 | 1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，带头严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。 | 全 年 | ||
| 2.严格执行民主集中制等党内组织生活制度，医院“三重一大”等重大事项集中研究，集体决定，不搞“一言堂”，不搞以权谋私，不搞特殊化。 | 全 年 | |||
| 3.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在本院网站上公示。 | 年底 | |||
| 个性清单 | 1.加强学习磨炼，提升素质能力，把自己培养成为一专多能的党建行家里手。着力挖掘与培育党建品牌。 | 全 年 | ||
| 2.不折不扣落实“一岗双责”责任制，增强领导班子成员“一岗双责”意识。 | 全年 | |||
| 3.加强中层以上领导干部执行力的能力提升，加强执行力落实情况的问责与督导力。加强班子分工不分家意识，进一步强化规矩意识，坚持严实作风得到落实。 | 全 年 | |||
| 4.将意识形态工作纳入医院整体发展规划，推动谈心谈话工作常态化、制度化，提高谈心谈话的实效性和针对性。 | 全年 | |||
| 5.坚持鲜明的宣传舆论主题主线，推动宣传工作有创新、有声势、有规模，形成影响力和传播力。 | 全年 | |||
| 6.召开党委会，专题研究创建三级综合医院和三甲综合医院重大决策，推动医院步入三级综合医院行列，为我市成立医疗集团作出新探索、注入新动力。 | 全年 | |||
| 7.策划推动党建工作有新品牌、新影响力。 | 全年 | |||
| 8.加强扫黑除恶专项整治。对医院问题线索排查、走访调研、集中整治等各项工作作出具体部署。确保我院扫黑除恶专项整治取得实效。 | 全 年 | |||
| 9.组织召开党委会等，围绕区、市和市卫健委关于深入推进解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干讨论实施方案作出具体部署，坚持问题导向，狠抓整改落实，确保活动实效，为推动我院高质量发展打下坚实思想基础。 | 5月份 | |||
| 10.加强对新一轮中层干部竞聘工作的指导，把好选人用人关，确保整个竞聘工作公正公平公开，建立一支“信念坚定、敢于担当、清正廉洁”的中层干部队伍。 | 5-6月份 | |||
| 11.加强干部职工档案专项审核工作的督促和指导，确保按质按时完成。 | 全 年 | |||
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