领导班子其他成员2019年度党风廉政建设主体责任清单（农全兴）
发布时间：2019年05月30日
来源：南宁市第八人民医院 阅读次数：
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| 领导班子其他成员2019年度党风廉政建设主体责任清单 | ||||
| 填报单位 (公章 ):南宁市第八人民医院 责任人：农全兴 职务：副院长、工会主席 | ||||
| 清单分类 | 责任项目 | 具 体 措 施 | 完成时限 | 备注 |
| 共性清单 | 强化责任担当 | 1.履行全面从严治党工作的部署和要求，立足自身职责，主动承担分管领域主体责任。 | 全 年 | |
| 2.坚持把全面从严治党融入分管业务工作，同步推进落实，指导、督促检查分管科室落实全面从严治党责任，加强分管领域廉政风险防控。 | 全 年 | |||
| 3.认真排查分管领域廉政风险，及时完善制度流程，从根源上堵住廉政风险的漏洞。 | 全 年 | |||
| 4.积极参加领导班子民主生活会，认真撰写对照检查材料，深入开展批评和自我批评。落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在支部组织生活会。 | 全 年 | |||
| 加强思想建设 | 1.深入开展解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干大讨论，结合分管工作坚持问题导向，抓整改落实，推动分管领域各项工作高质量发展。 | 5-12月 | ||
| 2.坚持严管厚爱相结合，推动谈心谈话常态化、制度化。结合院创建三级综合医院，科室资源整合、设置，及时了解党员干部职工的思想动态，加强思想动态分析。 | 全年 | |||
| 扫黑除恶专项斗争 | 专题研究部署开展扫黑除恶专项斗争各项工作,对分管领域开展线索大排查，狠抓整改落实。 | 全年 | ||
| 加强日常管理 | 1.每半年至少与分管科室负责人开展 1 次谈心谈话和提醒谈话，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。 | 6月、11月 | ||
| 2.年内为分管科室、分管领域或所在党支部党员上1次党课。 | 7月 | |||
| 3.主动填写主体责任纪实手册。 | 全 年 | |||
| 3.抓好人事管理、人才引进以及新一轮中层干部竞聘上岗各环节的审核和管理。 | 全 年 | |||
| 4.推进地洞口院区社区医院建设，严格分院工作的同质化管理。 | 全年 | |||
| 5.加强工会经费内控管理，工会经费实时监控。 | 全 年 | |||
| 严格廉洁自律 | 1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。 | 全 年 | ||
| 2.带头严格执行党的政治纪律和政治规矩，深入贯彻落实中央八项规定精神。严格执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度，自觉接受各方面的监督。带头培育良好家风，加强对亲属、身边工作人员的教育管理监督。 | 全 年 | |||
| 3.年底前向院党委报告履行全面从严治党主体责任情况。 | 12月 | |||
| 个性清单 | 1.指导、支持扶贫联系点第一书记工作，推进扶贫攻坚工作。 | 全年 | ||
| 2.做好分管领域满意度调查反馈意见的整改落实，提高履职能力。 | 全年 | |||
| 3.全面查摆分管科室在党风廉政建设中存在的问题，全面落实整改。 | 全年 | |||
| 4.扎实推进区域医联体工作，进一步规范外联办等人员下乡相关费用报销，严格审核把关。 | 全年 | |||
| 5.严格审定医院工会会员慰问、文体等活动，规范使用、管理工会经费。 | 全年 | |||
| 6.做好分管科室的安全生产隐患排查，并逐项解决。 | 全年 | |||
| 7.召开职代会表决为本年度乃至今后三年医院发展方向与职能定位，推动医院步入三级综合医院行列。 | 上半年 | |||
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