2019年度党风廉政建设主体责任清单(龙红)
发布时间：2019年05月30日
来源：南宁市第八人民医院 阅读次数：
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| 2019年度党风廉政建设主体责任清单 | |||
| 责任人：龙红 | 职务：党委副书记 纪委书记 | ||
| 清单分类 | 责任项目 | 具 体 措 施 | 完成时限 |
| 共性清单 | 强化责任担当 | 1.自觉学习贯彻党中央、自治区党委和市委关于党风廉政建设的部署和要求，立足自身职责，主动分担党委主体责任。认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设要求融入分管工作，完善制度规定，加强廉政风险防控。 | 6月、12月 |
| 2.强化监督执纪问责职责，加大“三重一大”制度落实、药品、设备、医用耗材、基建项目等招标采购以及干部任免的监督力度，加强重大决策部署贯彻落实情况的专项督查，采取定期或不定期抽查方式进行督查。 | 全年 | ||
| 3.开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理,对宾阳县和吉镇新安村和横县南乡镇三榃村、马山县古零卫生院的扶贫工作情况、项目建设、资金监管等每半年开展一次风险问题排查,及时整改,堵塞漏洞。每年至少开展2次对选派人员的廉政谈话，发现苗头性问题及时提醒、告诫。对发现的违纪问题线索移送上级纪检监察机关。每季度到扶贫村检查指导工作2次，抽查5户建档立卡贫困户帮扶手册。 | 6月、12月 | ||
| 4.围绕廉政风险点，出台相应廉政制度，改进监督工作方式，发挥各级纪委委员作风，提高监督质量，为医院健康发展，特别是三级医院创建保驾护舤。 | |||
| 5.组织开展全院性党风廉政教育，每年不少于4次。 | 全年 | ||
| 6.积极参加党领导班子民主生活会，认真撰写对照检查材料，深入开展批评和自我批评，落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在支部组织生活会，每年为支部上党课2次。 | 全年 | ||
| 加强日常管理 | 1.加强对分管部门、联系科室和支部党员干部的经常性教育，每年与分管科室、联系科室和支部的负责人开展 1 次以上廉政谈话，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。 | 全年 | |
| 2.结合工作分工每年至少开展 1 次党风廉政专题调研，认真排查分管领域廉政风险，发现违纪问题和不正之风，及时向院党委报告。 | 全年 | ||
| 3.认真填写主体责任纪实手册。 | 全年 | ||
| 严格廉洁自律 | 1.严格遵守党纪国法、严格执行党的政治纪律、政治规矩、廉洁自律和改进作风各项规定，严格贯彻落实中央八项规定精神，管好亲属和身边工作人员，主动接受组织和群众监督，树立廉洁从政良好形象。 | 全年 | |
| 2.严格执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度，自觉接受各方面的监督。 | 全年 | ||
| 3.每年年底前向院党委报告履行党风廉政主体责任情况。 | 全年 | ||
| 清单分类 | 责任项目 | 具 体 措 施 | 完成时限 |
| 个性清单 | 1.根据职责分工，协助党委书记研究、部署、检查和报告医院党风廉政建设工作情况，每半年召集党办、纪检监察室总结上半年党风廉政建设开展情况，研究部署下半年工作；每半年开展一次党风廉政建设自查自纠工作。 | 全年 | |
| 2.落实党风廉政建设监督责任，与和支部书记签订党风廉政建设监督责任状。 | 2月 | ||
| 3.落实干部廉政谈话制度，做到正常履职必谈、新任、调整干部必谈、重点岗位人员必谈、节点必谈、发现苗头性问题必谈。 | 全年 | ||
| 4.进一步完善招标管理制度，规范招标流程，重新修订医院招标管理办法和流程；非特殊情况参加所有招标工作。 | 5月、全年 | ||
| 5.加强经济合同正式签订前的审核，草拟出台《经济合同审核管理办法》，以防范廉政风险和维护医院利益。 | 5月 | ||
| 6.进一步加强流程监管力度，通过查找医院各岗位廉洁风险点，编制廉政风险防控流程图，不断完善行业作风相关管理规定。 | 5月 | ||
| 7.对到期的重点岗位人员定期轮岗，每年开展一次重点岗位人员述职述廉政；每年召开一次社会监督员会议，每年约谈一次供应商。 | 全年 | ||
| 8.每年开展1—2次第三方满意度调查，每季度开展一次院内满意度调查，并充分运用调查结果推进工作改进，同时抓好整改情况督查。 | 全年 | ||
| 9.采取定期或不定期方式组织开展作风建设专项督查。 | 全年 | ||
| 10.开展廉洁从业专项治理，重点整治设备采购、药品和耗材采购、工程建设、医院创收、收受红包、接受捐赠、投资融资等问题，依纪依规查处违纪行为。 | 全年 | ||
| 11.开展第二届廉政文化月活动，为医院发展提供风清气正的良好环境。 | 10月 | ||
| 12.每季度对设备、药品、工程项目等招投标专项整治情况进行专项督查检查。 | 全年 | ||
| 13.加强各类诉求解决情况及重大决策部署落实情况的督查力度，以提高行政效能。 | 全年 | ||
| 14.继续开展整治形式主义、官僚主义专项活动，列出医院存在的突出问题及整改措施，并督促整改 | 6月 | ||
| 15.组织相关职能部门，加大对影响医院安全稳定的涉黑、涉恶、涉乱问题线索的排查，特别是医疗诈骗、虚假宣传、乱收费、骗保、“黑陪护”、“黑救护车”等医疗乱象问题，创造平安和谐的医患环境 | 全年 | ||
| 16.围绕如何“解放思想 改革创新 扩大开放 提当实干，推动经济社会高质量发展”，结合分管工作，采取切实可行、成效明显的监督举措，助力医院纪检监查工作高质量发展。 | 全年 | ||
| 17.加强纪检监察队伍建设，通过选送外出学习或举办一期业务培训班，提高其政治及业务素质 | 8月 | ||
| 18.对医院新一轮中层干部竞聘工作进行全程监督，确保竞聘工作公开公正公平。 | 5-6月 | ||
| 19.对干部职工档案专项审核工作进行督导。 | 全年 | ||
| 20.对市纪委、驻市卫健委纪检组和医院纪委反映的查办案件和执纪监督问责方面的问题 ,及时按照程序开展调查，提出处理意见。 | 全年 | ||
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