3月4日下午，杭州市红十字会医院副院长邓旻博士为南宁市八医院领导、全体中层干部和中级及以上职称人员150余人带来一场题为《做一个有温度的医生》的人文大餐，会场座无虚席，落针可闻。

在两个半小时的讲座中，邓博士先是从古至今、从国外到国内，引经据典、深入浅出地为大家讲解医患关系“前世今生”，由医学人文精神的三大元素引出“医生该如何思考”，并通过大量的亲身经历和真实案例，以其风趣幽默的谈吐，深刻剖析了当前医患关系的现状，论述了导致医患矛盾愈演愈烈的多方因素及现代医生应具备的要素，分享“用自己喜欢的方式对待病人”的方式方法等。

邓博士新颖犀利的观点和推心置腹的讲述，感染着现场的每一个医者，他们很自然地联想到自己的日常工作，感同身受，受益匪浅。整个讲课过程掌声不断，无一人离席，而讲到那名19岁女孩的案例时，有的人红了眼睛，有的人默默抹掉眼角的泪水，一句“敬畏生命”让此次讲座带来的不仅仅是教育与启发，更多的是思考和自省。

在此前的南宁市第八人民医院春季中层干部培训班上，邓博士也为院领导、中层干部们带来一堂题为《医院管理者角色定位和执行力提升》的精彩讲座，他运用“2+8”能力模型，深入阐述了优秀中层管理人员的素质与能力要求及如何提升执行力等。今天的讲座开始前，邓博士还专程来院指导，深入了解医院信息化建设现状、存在问题及发展方向等，并提出宝贵的意见和建议。

接连两天的思想碰撞、观念交互是医院实施“人才强院”战略的迫切需要，更是让干部职工静下心来理清工作思路，发现工作中不足的有力举措，在医院实现创建三级甲等综合医院目标的关键时期尤为重要。经过学习培训，干部职工们提升了科学化管理水平，收获了科室管理的新办法，学会了医患沟通的新技巧，为推动医院各项事业快速发展奠定基础，为实现“八医梦”贡献智慧和力量。