关于在医疗活动中收受“红包”“回扣”的处罚规定

    为加大对医务人员收受“红包”和在医药、器械购销中收受“回扣”的治理力度，现结合我院实际情况，特制定本规定。

     第一条：本规定所指的索要和收受“红包”，是指患者在医院诊疗期间，医务人员利用职务之便，索取、收受患者钱财或有价证卷。  

    第二条：本规定所指的索要和收受“回扣”，是指在医药、器械购销中，医务人员利用职务之便,收受和向药商、器械供应商索要的开单费、处方费、统方费、提成、佣金或有价证卷。

第三条：医务人员收到“红包”，应当立即退还病人，并做好说服和解释工作。因特殊情况不能退还的，必须在3个工作日之内将“红包”交于科室负责人、科室党支部书记或院党委，由有关人员负责退还病人或交收费处作为病人住院费用。

 第四条：医务人员没有正当理由逾期不告知、不上缴的，视为收受“红包”。一经查实，除给予严肃批评教育、责成当事人作出书面检查和追缴“红包”外，并处“红包”金额5倍的罚款，给予待岗一个月，取消当年晋升专业技术职务的资格。情节严重，收受‘红包“一次金额（包括折合金额）在200元以上（含200元）或收受“红包”两次以上者，在上述处理的基础上，给予当事人低聘专业技术职务1年的处理和纪律处分。

    第五条：对索要“红包”的，从查实之日起给予当事人降聘专业技术职务2年，或作解聘专业技术职务的处理和纪律处分。情节严重或造成重大影响的，上报卫生行政主管部门建议吊销其执业证书；触犯法律涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

    第六条：医务人员及医院职工收到药商或医疗器械供应商给予的各种形式的“回扣”，应在3个工作日之内交到医院党委或有关部门，无正当理由逾期不缴的视为收受贿赂，一经查实，给予扣6个月以上劳务费（奖励性绩效工资）和薪级工资；情节严重或造成重大影响的，上报卫生行政主管部门建议吊销其执业证书；触犯法律涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

    第七条：凡因收受“红包”、“回扣”三次（含三次），经批评教育仍不悔改者，报经党政联席会讨论，给予解除劳动合同。

    第八条：医院职工介绍医务人员索要、收受“红包”、“回扣”和以医务人员的名誉索要、收受“红包”、“回扣”，并从中截留牟利的，一经查实，比照医务人员索要、收受“红包”、“回扣”给予处理。

    第九条：科主任为科室整治“红包”“回扣”工作的第一责任人，要切实负起责任，认真抓好落实。工作中要以身作则，作廉洁行医的表率。不得为收受“红包”“回扣”者说情、解脱，或有意包庇袒护。对放任自流，科内发生收受“红包”“回扣”的，要追究科室负责人领导教育监督不力的责任，并与科室领导考绩紧密挂钩，扣发当月管理绩效。但对本科室举报进行自行查处的，则只处理当事人。

    第十条：科室主任在医疗和药品器械购销活动中，收受“红包”“回扣”谋取私利的，除按上述规定处理外，一律免职。

    第十一条：共产党员在医疗和药品器械购销活动中，收受“红包”“回扣”谋取私利的，除按上述规定处理外，并按情节轻重，给予党纪处分。

    本规定自印发之日起实施，之前我院制定的整治“红包”“回扣”的有关规定自行废止。本文如与上级文件相抵触，则以上级文件为准。